고유한 조직 도메인으로 W&B에 처음 가입한 사용자는 해당 조직의 인스턴스 관리자 역할로 지정됩니다. 조직 관리자는 특정 사용자에게 팀 관리자 역할을 부여합니다.
W&B는 조직에 인스턴스 관리자를 두 명 이상 두는 것을 권장합니다. 이는 기본 관리자가 부재 시에도 관리자 작업을 계속할 수 있도록 하기 위한 모범 사례입니다.
https://wandb.ai/account-settings/에 있는 조직의 계정 설정 페이지에서 사용자를 초대하고, 사용자 역할을 부여하거나 업데이트하고, 팀을 생성하고, 조직에서 사용자를 제거하고, 결제 관리자를 지정하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. 자세한 내용은 사용자 추가 및 관리를 참고하세요.
조직 관리자가 팀을 생성하면, 인스턴스 관리자 또는 팀 관리자는 다음을 수행할 수 있습니다:
- 기본적으로 관리자만 해당 팀에 사용자를 초대하거나 팀에서 사용자를 제거할 수 있습니다. 이 동작을 변경하려면 Team settings를 참고하세요.
- 팀 구성원의 역할을 부여하거나 업데이트합니다.
- 새 사용자가 조직에 가입할 때 자동으로 해당 팀에 추가되도록 설정합니다.
조직 관리자와 팀 관리자는 둘 다 https://wandb.ai/<your-team-name>에 있는 팀 대시보드를 사용해 팀을 관리합니다. 자세한 내용과 팀의 기본 프라이버시 설정을 구성하는 방법은 팀 추가 및 관리를 참고하세요.
항상 인스턴스 또는 조직에 최소 한 명의 관리자 사용자가 있도록 해야 합니다. 그렇지 않으면 어떤 사용자도 조직의 W&B 계정을 구성하거나 유지 관리할 수 없습니다.
사용자를 대화형으로 관리하는 경우, 다른 관리자 사용자를 포함해 사용자를 삭제하려면 관리자 권한이 필요합니다. 이는 관리자 사용자가 한 명뿐인 상황에서 그 사용자가 제거되는 위험을 줄이는 데 도움이 됩니다.
그러나 조직에서 W&B 사용자 디프로비저닝(deprovision)을 자동으로 수행하는 프로세스를 사용하는 경우, 디프로비저닝 작업으로 인해 인스턴스 또는 조직에서 마지막으로 남은 관리자가 의도치 않게 제거될 수 있습니다.
운영 절차 수립에 대한 지원이 필요하거나 관리자 권한을 복원해야 하는 경우 support로 문의하세요.
W&B 프로젝트의 범위를 정의해, 누가 해당 프로젝트를 열람·편집하거나 W&B run을 제출할 수 있을지 제한할 수 있습니다. 프로젝트 열람 권한을 제한하는 기능은 팀이 민감하거나 기밀 데이터를 다룰 때 특히 유용합니다.
조직 관리자, 팀 관리자 또는 프로젝트 소유자는 프로젝트의 가시성을 설정하고 변경할 수 있습니다.
자세한 내용은 프로젝트 가시성을 참조하세요. 
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